LICENCIAS EN LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL

LICENCIAS EN LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL
Es el derecho del profesor para no asistir al centro de trabajo por uno o más días. Esta acción administrativa
se formaliza por resolución emitida por la ORE o UGEL, según corresponda.
• Se inicia en centro laboral y culmina en la instancia superior correspondiente.
• Puede ser con goce o sin goce de remuneraciones.
• Es a petición de parte, dirigida al titular de la entidad.
• La sola presentación de la solicitud no da derecho al goce de licencia.
• Para el cómputo de licencias por cada cinco (5) días consecutivos o no, se acumulará sábados y
domingos, incluyendo feriados o días no laborables.
• Es temporal, no excede el período máximo establecido para cada tipo de licencia, previo cumplimiento
de requisitos y condiciones
• El tiempo que dure la licencia con goce de remuneraciones, se computa como tiempo de servicios.
A) LICENCIA CON GOCE DE REMUNERACIONES
1) POR INCAPACIDAD TEMPORAL
Los afiliados y sus derechohabientes tienen el derecho a las prestaciones del Seguro Social de Salud
siempre que aquellos cuenten con tres meses de aportación consecutivos o con cuatro no consecutivos
dentro de los seis meses calendarios anteriores al mes en que se inició la causal. En caso de accidente
basta que exista afiliación.
En este caso, corresponde al empleador el pago de remuneraciones hasta por los primeros 20 días,
correspondiendo a EsSalud, el pago del subsidio a partir del vigésimo primer (21°) día hasta un máximo de
11 meses y 10 días CONSECUTIVOS, en tanto no realice trabajo remunerado. Para tal efecto se acumulan
los días de incapacidad remunerados durante el año calendario, del 01 de enero al 31 de diciembre.
El total de los periodos NO consecutivos por los cuales se pague el subsidio, no deberá ser mayor de 540
días, en el curso de 36 meses. (R.G.G. W 619-GG-ESSALUD-2012, publicado el 03·12·2012 en “El
Peruano”).
El descanso médico por enfermedad o accidente podrá otorgarse hasta por un periodo máximo de 30 días
en un solo Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT). En los casos de procesos de salud
crónicos de asegurados que requieran un tratamiento o control permanente, el médico podrá emitir a su
criterio el CITT en fechas consecutivas, independientemente de la fecha de la cita o control.
¿Qué es un subsidio por INCAPACIDAD TEMPORAL?
Es el monto en dinero que se otorga a los asegurados regulares en actividad, agrarios y de regímenes
especiales, con el fin de compensar la pérdida económica derivada de la incapacidad para el trabajo,
ocasionada por el deterioro de la salud.

LICENCIAS EN LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *